摩力克辽宁盘锦店惊艳亮相，质感美学装点最美“鹤乡”

这次，摩力克进驻到有着“鹤乡”之称的辽宁盘锦，一起来看看这个美丽的城市与摩力克的故事吧！

辽宁盘锦负责人贾总，在软装行业从事十年，同时经营着一家软装集合店，拥有丰富的软装经营经验，贾总为人直爽大方，善于交谈，在多年软装事业中，积累丰富的圈内人脉资源与客户资源。

No.1做品牌，选摩力克准没错

MOILK IN PANJIN

作为软装第一品牌摩力克在业界可谓是鼎鼎有名，在软装界几乎无人不晓，在软装打拼十年的贾总当然是早有耳闻。当贾总认为自己已积累一定经验，是时候扩大格局深入发展一个软装品牌时，贾总第一时间便想起摩力克，谈及其他品牌，贾总说根本没有考虑。

她说：“要做，就直接做最好的。”

瞄准目标的贾总迅速出击，在今年三月份的深圳展会中，深入了解摩力克文化与产品后，贾总不假思索便决定加盟。新店于今年五月中旬便落成，从这紧凑的时间得知，贾总对于加盟摩力克是势在必行了！

No.2宣传快人一步，赢在起跑线上

MOILK IN PANJIN

选址方面，贾总原来是想直接将盘锦摩力克的旧址盘下，但招商部梁经理认为旧址并不适合持续发展，于是建议将新店选址在居然之家。

原因有二，其一是摩力克自身的市场定位——面向中高端客户群体，与居然之家的客户调性相一致，降低了后期销售的难度。其二便是便于管理，贾总原来经营的门店也位于居然之家，这样两家店一起在经营上也有个照应。

软装经营老手的贾总在摩力克开店前早已蓄势待发，积极迎战。贾总提前为摩力克招聘员工，并安排员工到摩力克总部参与培训，对摩力克品牌与产品优势系统性地深入认识。

摩力克装修期间在辽宁的贾总也忙着筹备宣传，借着选址优势，贾总在另一家门店的日常经营中积极为摩力克品牌做宣传，提前积累客户，扩大品牌知名度，同时还筹备各种社区团购会，为摩力克开业做好充足的准备。

No.3奖励到位，员工自觉到位

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“我们内部平时一般不开会，有会议都是联盟活动会议。”贾总笑言，在盘锦摩力克，没有大大小小的繁琐会议，贾总给予了员工最大的自由，在工作时间贾总很少对员工安排工作，基本处于“放养式”管理。

盘锦摩力克的员工一共有四名，四位皆是软装销售的老手，他们销售经验丰富，知识储备充足。对于团队的管理，贾总认为管束不重要，激励更重要。

贾总设定了丰富的激励机制，不仅销售提点高，在月度和年度都设有各种奖金丰厚的业绩奖。因此员工的工作自主性很高，无需监管，员工们自主开发客户，自主与设计师联系沟通，自主订货下单，自主上新样，工作效率也变得更高。

良好的竞争激励政策也有助于员工之间相互学习共同进步中，进行良性的内部竞争，有助于提升工作积极性。同时，得益于良好的团队竞争氛围，新员工的成长也异常迅猛。

对于员工提升方面，员工会在繁忙中抽出时间观看商学院的线上课程，摩力克商学院线上课程涵盖的知识范围十分广泛，从基本的产品卖点，到软装知识，到色彩搭配，到销售技巧，用知识武装头脑，增加软装知识储备，不断提升软装销售能力。

No.4多渠道开发，寻求营销突破

Perseverance Prevails

今年5月开始营业的盘锦摩力克至今已举办了多场小区活动、团购会、促销活动与联盟活动等。贾总十分注重多渠道开发，通过多样化的渠道，寻求营销突破。

对于盘锦摩力克，联盟活动是常态，这是获客成单的主要途径，摩力克在当地知名度高，在联盟活动中更容易达成交易。在日常工作中，时常要召开联盟的内部会议，商讨营销策略，活动展开等，盘锦摩力克与联盟同伴都保持着紧密的联系。

谈及未来发展规划，贾总计划着加大广告投放，在商场、小区增设广告，扩大品牌影响力，让摩力克频繁出现在人们视线中，提升正向好感度。由于开店时间的特殊性，盘锦摩力克举办了多场小型活动未曾举行过大型活动，因此贾总梦想着筹备一场大型活动，让盘锦摩力克一炮而红，将摩力克做大做强。

MOLIK in盘锦

相信盘锦摩力克将在贾总领导下继续成长，旗开得胜，马到成功，继续谱写更多与摩力克的精彩故事。